Preguntas frecuentes para los Aspirantes/Maestros suplentes

Preguntas frecuentes para los Aspirantes/Maestros suplentes

Windham emplea jubilados elegibles y calificados si el distrito está exento de pagar
el complemento de pensión del empleador en los puestos a tiempo completo ya tiempo parcial. Típicamente,
estos son individuos que se retiraron del Sistema de Retiro de Maestros (TRS) en o
antes del 1 de septiembre de 2005. Cada jubilado de TRS es responsable de ser
conocedor y adherirse a las reglas de TRS que pueden afectar su anualidad de
jubilación.

No, Windham no patrocina peticiones de H1B para el empleo.

Sí. Todos los solicitantes de puestos que requieran certificación deben ser certificador por
la Junta Estatal para la Certificación de Educador o ser elegible para permiso. Esto incluye
maestros, consejeros, bibliotecarios, diagnósticos y directores.

Sí. Por lo general, las posiciones de Windham requieren empleo a tiempo completo.
Sin embargo, algunos campus pueden requerir los servicios de un maestro u otro miembro
del personal a tiempo parcial. Los empleados a tiempo parcial serían compensados a la
mitad de la tasa de un empleado a tiempo completo en términos de salario, seguro y licencia
ganada. Las personas que se retiraron de TRS en o antes del 1 de septiembre de 2005 pueden
ser elegibles para empleo a tiempo parcial sin perder su anualidad de jubilación. Por favor,
tenga en cuenta el empleo a tiempo parcial en la parte superior de su solicitud si está
interesado en ser considerado para un puesto a tiempo parcial.

Sí. La membresía de TRS es un requisito de empleo. Sin embargo, debido a que un individuo
retirado de TRS no ganará crédito de servicio adicional de TRS, una contribución de
miembro no será tomada del sueldo de un retiro de TRS.

El Distrito Escolar de Windham ofrece seguro médico para sus empleados. El estado paga
el 100% de las primas del seguro de salud para los empleados a tiempo completo y el 50%
de las primas de los dependientes. El estado paga el 50% de las primas del seguro de
salud para los empleados a tiempo parcial y el 25% de las primas de los dependientes.
Otros beneficios incluyen seguro dental y de vida opcional, cuentas de reembolso TexFlex
y planes 403b.

El primero del mes siguiente al 90 día de empleo.

No hay una "fecha límite" para los puestos docentes. Sin embargo, hay ciclos
de entrevistas. Cuando una posición está disponible, las solicitudes se recogen
para todos los "solicitantes calificados" que han expresado interés por esa
área geográfica. Los directores deben entrevistar y responder si cada candidato
es seleccionado o no seleccionado, antes de considerar a otros solicitantes.
Una vez que se hace una selección, la posición se cierra.

Cada año o cuando necesita agregar o cambiar información como información de
contacto o certificación.

No. La solicitud del Estado de Texas es un requisito para nuestro Distrito
y es el documento usado para las entrevistas. Los currículos pueden ser
llevados a una entrevista para obtener información adicional.

Sí. No dude en ponerse en contacto con el director del centro penitenciario
que le interesa. Se recomienda encarecidamente las visitas a los lugares de
trabajo. Tenga en cuenta que las instalaciones penitenciarias varían en
misión, atmósfera y operación. Por lo tanto, usted puede desear visitar cada
facilidad que usted está aplicando con.

Sí, la Oficina de Recursos Humanos le enviará una carta si usted solicitó
y entrevistó para un cargo.

Cuando una posición está disponible, se genera una lista de solicitantes
calificados (con una solicitud completa en el archivo). El solicitante es
contactado por Recursos Humanos para determinar si todavía hay interés en
una posición. Las solicitudes para los solicitantes que expresan interés
se envían al director de la escuela. El director hace todos los arreglos
y conduce la entrevista. Luego, el director envía documentación que indica
si se hizo una selección de ese grupo de solicitantes. Si se hizo una
selección, el Departamento de Recursos Humanos procesarán la recomendación
y harán la oferta final de empleo. Las ofertas de empleo pueden demorarse
para los solicitantes que no hayan presentado las transcripciones originales
o los registros del servicio escolar según la lista de verificación de la
solicitud. Si no se hizo una selección, se contactará a los solicitantes
que hayan presentado o completado solicitudes después del primer grupo de
solicitudes al principal para determinar el interés.

El tiempo que se tarda en contratar a un solicitante varía para cada persona
y posición. Le animamos a rastrear las posiciones disponibles en este sitio
web para asegurarse de que está siendo considerado para todas las posiciones
para las que está interesado. Además, se le contactará si no se proporcionó
la documentación requerida por las instrucciones de la aplicación. Aunque
usted puede entrevistar, usted debe todavía proporcionar toda la documentación
requerida para ser considerado completamente.

Sí. Los maestros sustitutos deben tener una solicitud completada en el
archivo en la Oficina de Recursos Humanos de WSD, tener un permiso completo
y una Formación de Orientación de Maestro Sustituto antes de ser colocados
en la lista de sustitutos aprobada.

Usted debe tener al menos un diploma de escuela secundaria o GED. Las personas
que figuren en la lista de sustituto aprobada con un certificado de enseñanza
o un título de un colegio o universidad de cuatro años en un área de enseñanza
de Windham se utilizará primero en la lista.

Los sustitutos ganan $90.00 por un día completo. Se pagan al final de cada
mes por el trabajo del mes anterior

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