Desafío de Estado Físico del Presidente 2017

¡Feliz año nuevo! Con las vacaciones detrás de nosotros y el Año Nuevo por delante de nosotros, muchos están haciendo las resoluciones de Año Nuevo. Más a menudo que no, esas resoluciones incluyen cambiar la forma en que comemos o el ejercicio o ambos! Con esto en mente, el desafío de la aptitud del presidente del tercer trimestre, está a punto de comenzar. A medida que hagan sus resoluciones para 2017, decidan incluir metas para un estilo de vida más saludable este año.

De acuerdo con el tema de Rocky Balboa, el desafío del tercer trimestre, "No dejes que Adrian te diga, 'No puedes ganar'!" Será un desafío de seis semanas con una meta de 275 puntos por semana para cada empleado participante. Se trata de un aumento de 25 puntos mas que en el desafío anterior (segundo trimestre). El Sr. Collier ha aprobado una ausencia administrativa para cada empleado que complete el desafío en su totalidad. El desafío comienza el lunes 17 de abril de 2017 y termina el domingo 28 de mayo de 2017.

No se olvide, el presidente Wainwright está animando a empleados a participar en los desafíos especiales de oro y de platino también. él ha fijado una meta mínima semanal de 1,000 puntos para sí mismo y está desafiando a aquellos que pueden apuntar aún más alto y unirse al Desafío Especial del Platino del Presidente para alcanzar 2,500 puntos cada semana. Se dará un reconocimiento especial a aquellos que cumplan estos objetivos cada semana del desafío.

La inscripción para los empleados de WSD para el desafío del tercer trimestre comienza el 10 de abril de 2017.

Las reglas para el desafío son las siguientes:

  1. Los empleados deben registrarse en el sitio web de intranet de WSD del 10 de abril al 13 de abril de 2017.
  2. Los participantes deben informar sus puntos semanales totales al final del día cada lunes durante la duración del desafío, pero ser flexibles. Si tiene empleados, debido a su horario, debido a licencia, o debido a alguna otra situación imprevisible, no puede entregar puntos semanales antes de la fecha de vencimiento, tomar sus puntos cuando los proporcione y enviar un correo electrónico enmendado a Morgan Roe con el total actualizado. Para completar con éxito el reto del segundo trimestre, los participantes deben reportar 275 puntos por semana.
  3. Los participantes pueden utilizar cualquiera de las actividades físicas enumeradas en el cuadro de equivalentes de ejercicio 2017 con el fin de obtener los 275 puntos requeridos por semana mínimo. Solamente las actividades físicas enumeradas en la lista contarán para los puntos semanales de un empleado, ¡pero recuerde ser creativo! Por ejemplo, si un empleado sube escaleras en su trabajo todos los días pueden utilizar eso como parte de la actividad de escalada para ayudarles a obtener sus puntos para la semana.

Si tiene alguna pregunta sobre este desafío del tercer trimestre, comuníquese con Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.  / 936-291-5181.

Historias de Éxito

NUEVO - Ahora puedo ganarme la vida. Soy libre   - "El programa de soldadura me ayudó a construir el carácter. El Sr. Perry me enseñó a hablar como un soldador ..."

Icono de historia exitosa Para un maestro de soldadura de WSD de un ex alumno ofensor - "Conseguí un trabajo de soldadura y tuve que escribir y solo darle muchas gracias por ponerme al frente del juego".

Icono de historia de éxito NUEVO -   Aprendí a cambiar mi perspectiva   - "Es la educación que aprendí en la clase de Intervención cognitiva lo que me cambió. Aprendí a cambiar mi perspectiva ".

NEW - Estoy tan agradecido de haber tomado la clase de soldadura   - "Estoy tan agradecido de haber tomado la soldadura, he llegado tan lejos en mi carrera porque las cosas que me enseñaron en esa programa".